Programa Corporativo de Capacitação em IA

IA aplicada.
Resultado real.
Desde a base.

Um programa intensivo de 8 semanas, turma fechada, para transformar estagiários, trainees e jovens profissionais em usuários competentes de inteligência artificial — com três entregáveis reais, portfólio de competências por participante e relatório final para o RH.

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8 semanas Formato sprint com encontro ao vivo e desafios assíncronos
Até 20 Participantes por turma, com dinâmica realmente acompanhada
100% online Estruturado para encaixar na rotina de trabalho da empresa
Jovens profissionais trabalhando em equipe em um escritório moderno
Profissional usando laptop em ambiente corporativo
Para RH e liderança Capacitação com retorno visível

O foco não é ensinar IA de forma abstrata. É acelerar ramp-up, elevar qualidade de entrega e criar cultura prática de IA já na base da organização.

Organizações onde Victor Mirshawka Jr. atuou ao longo da carreira como facilitador e consultor
IBM Nestlé Pfizer TOTVS Syngenta Reckitt ENGIE C&A Embraer
O Problema

Suas empresas contratam potencial. A fluência em IA ainda não vem junto.

Estagiários e trainees chegam com energia, repertório acadêmico e vontade de aprender. Mas o trabalho real já exige outro nível de operação: velocidade, clareza, síntese, produtividade e uso inteligente das novas ferramentas.

O resultado é um gap caro para a organização. Jovens talentosos demoram mais para atingir produtividade plena, dependem mais do que deveriam de gestores seniores e entregam abaixo do que poderiam porque ainda não sabem trabalhar com IA de forma profissional.

The AI Launchpad fecha essa lacuna com um modelo muito mais útil do que um treinamento pontual. Em 8 semanas, a empresa acelera o ramp-up da turma e constrói uma base de profissionais já habituados a produzir com inteligência artificial.

Não se trata apenas de ensinar ferramenta. Trata-se de formar uma nova camada de talento que aprende a operar melhor desde o começo.

Equipe corporativa trabalhando em conjunto com apoio de dados e visualizações digitais em ambiente moderno
Produtividade e competitividade

Quem sabe usar IA opera em outra velocidade

Segundo o PwC Global AI Jobs Barometer de junho de 2025, indústrias mais expostas à IA tiveram crescimento de produtividade muito superior. O diferencial competitivo não é simplesmente ter acesso à tecnologia, mas ter pessoas capazes de extrair valor dela.

O Que É

Não é um treinamento isolado. É capacitação aplicada ao trabalho real.

Os participantes aprendem fazendo: trabalham com pesquisas, comunicações, análises e entregáveis que poderiam existir dentro do cotidiano da empresa, usando IA como alavanca de qualidade e velocidade.

Profissionais analisando material estratégico em uma mesa

Projetos com impacto real

Os participantes produzem análises, relatórios, apresentações e pesquisas com aplicação concreta, em vez de consumir teoria desconectada do negócio.

Representação visual de inteligência artificial e sistemas digitais

IA como ferramenta profissional

Prompting, avaliação crítica de outputs, pesquisa, síntese, automação e refinamento passam a fazer parte do repertório operacional do participante.

Mesa com notebook, documentos e materiais de planejamento

Mentalidade de entrega

O programa ensina o jovem profissional a estruturar escopo, cumprir prazos, organizar entregas e operar com padrão de qualidade muito mais próximo do esperado no mundo corporativo.

A Jornada

Oito semanas para sair do potencial e entrar em produtividade.

O programa funciona como um sprint intensivo. Cada bloco move o participante de compreensão para aplicação, de execução guiada para entrega consistente.

Semanas 1-2

Fundamentos e pesquisa

Compreensão prática da IA no ambiente corporativo, setup das ferramentas e uso orientado para pesquisa, análise competitiva e síntese confiável.

Semanas 3-4

Comunicação e clareza executiva

Os participantes aprendem a produzir e-mails, relatórios, apresentações e narrativas com padrão de objetividade e utilidade para o negócio.

Semanas 5-6

Dados, automação e fluxo

IA aplicada a análise, produtividade e automatização de tarefas repetitivas, criando rotinas de trabalho mais maduras desde cedo.

Semanas 7-8

Aplicação e showcase

O aprendizado converge para um projeto final ligado à realidade da empresa, com apresentação e evidência concreta do desenvolvimento da turma.

O Que o RH Ganha

Mais do que treinamento. Um ganho estrutural para o negócio.

O valor do programa não está só no conhecimento transferido, mas no encurtamento da curva de maturidade dos participantes e na elevação do padrão da base da pirâmide.

01

Ramp-up acelerado

Estagiários e trainees chegam mais rápido a um patamar útil de produtividade, com menos dependência excessiva de supervisão.

02

Competências verificáveis

Cada participante termina o programa com habilidades observáveis em pesquisa, comunicação, análise e uso profissional de IA.

03

Entrega real para áreas internas

O projeto final pode gerar análises, relatórios, propostas ou materiais úteis que retornam valor concreto para a empresa.

04

Retenção e employer branding

Investir no desenvolvimento da nova geração sinaliza cuidado real com carreira e inovação, fortalecendo engajamento e reputação empregadora.

05

Cultura de IA desde a base

A transformação digital se torna menos superficial quando começa nos profissionais que crescerão dentro da empresa já habituados a operar com IA.

06

Melhor uso do tempo de gestores

Com participantes mais preparados, líderes gastam menos energia em microajustes básicos e mais em desenvolvimento de alto valor.

Victor Mirshawka Junior apresentando em um coworking
VMJ

Victor Mirshawka Junior

Professor, consultor, palestrante, autor e empreendedor. Victor atua há décadas na intersecção entre educação corporativa, inovação e tecnologia, traduzindo temas complexos em desenvolvimento prático para empresas e equipes.

Professor Consultor Palestrante Autor Empreendedor

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Jovens profissionais colaborando em biblioteca e ambiente de estudo
“A geração que vai liderar o mercado nos próximos anos já está entrando na empresa agora. O que ela aprende nas primeiras semanas de carreira molda como vai trabalhar para sempre.”

O AI Launchpad foi desenhado exatamente para esse ponto de alavancagem: o começo da carreira corporativa, quando repertório, hábitos e confiança operacional ainda estão sendo formados.

Detalhes do Programa

Formato enxuto, acompanhamento real e aplicação imediata.

O desenho operacional favorece aderência à rotina da empresa e mantém o programa suficientemente intenso para gerar mudança observável.

8 Semanas

Uma jornada compacta, porém robusta o bastante para mudar a forma como o participante trabalha e entrega.

Até 20 Participantes

Turmas menores preservam dinâmica, participação e acompanhamento, sem virar palestra massiva.

100% online Ao vivo

Interação real, encontros síncronos e workspace dedicado entre sessões para manter continuidade e prática.

Equipe corporativa apresentando resultados em reunião
A IA já está no escritório.

A diferença competitiva agora está em quem consegue preparar a nova geração para usá-la com critério, velocidade e padrão profissional.

Por Que Agora

Se a base da empresa aprender cedo, o efeito se espalha por anos.

Estagiários e trainees têm uma vantagem rara: chegam sem vícios de operação e com abertura para aprender novas formas de trabalhar. Capacitar essa geração em IA agora cria uma vantagem estrutural que amadurece junto com a carreira deles dentro da organização.

Mais do que acompanhar uma tendência, o RH passa a desenhar o tipo de profissional que quer formar. Esse é o valor estratégico do Launchpad.

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Investimento

Três formatos. O mesmo rigor. Investimento sob consulta.

O investimento é sempre proposto sob consulta e alinhado à faixa típica de formação in-company executiva no Brasil. Os três formatos abaixo ajudam o RH a escolher o escopo antes mesmo do primeiro call — e a apresentar o tamanho da iniciativa internamente.

Lite

Cohort reduzido

Para squads, áreas específicas ou programas de estágio focalizados.

Sob consulta
Turma única, até 10 participantes
  • 8 sessões ao vivo (60–90 min)
  • Desafios assíncronos semanais
  • Workspace colaborativo dedicado
  • Projeto aplicado com 1 entregável real
  • Certificado individual
  • Relatório executivo para o RH
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Mais escolhido Standard

Turma fechada

Para programas de trainee ou turmas corporativas completas.

Sob consulta
Turma única, até 20 participantes
  • Tudo do Lite
  • Customização de desafios ao contexto da empresa
  • Até 3 entregáveis reais por participante
  • Portfólio de competências por participante
  • Check-point intermediário com o RH
  • Relatório final com panorama de competências observáveis
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Multi-Cohort

Programa recorrente

Para escalar a formação ao longo do ano ou múltiplas áreas.

Sob consulta
Duas ou mais turmas / ano, até 20 por turma
  • Tudo do Standard
  • Calendário anual combinado com o RH
  • Briefing setorial dedicado por turma
  • Retrospectiva comparativa entre cohorts
  • Framework replicável para futuras turmas
  • Condições comerciais escalonadas por volume
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Customização por setor

Um desenho central, desafios que falam a língua do seu negócio.

O programa mantém estrutura, jornada e entregáveis, mas os exemplos, prompts, cases e projeto final são adaptados ao setor da empresa. Abaixo, o recorte inicial de quatro setores prioritários.

Agro

Agronegócio

Relatórios de campo, análises de safra, síntese de normativos e comunicação entre produção e escritório.

  • Pesquisa competitiva e regulatória sem perder contexto técnico
  • Relatórios padronizados que chegam mais rápido à liderança
  • Automação de sínteses de campo para gestão executiva
Farma

Saúde & Farma

Ambiente de alta regulação: pesquisa validada, comunicação com áreas médicas, suporte a comercial e marketing dentro de compliance.

  • Uso de IA com postura crítica sobre fonte e citação
  • Materiais de apoio e sínteses respeitando guidelines da empresa
  • Boas práticas de dados sensíveis e LGPD na operação diária
Varejo

Varejo

Alto volume, ciclos curtos, muita comunicação operacional: terreno em que IA bem aplicada gera ganho imediato de velocidade.

  • Análise rápida de performance de categoria, loja ou canal
  • Briefings, comunicados e materiais de treinamento padronizados
  • Síntese de feedback de cliente e pesquisa de mercado
Serviços

Serviços

Consultoria, finanças, jurídico, agências e B2B em geral: o insumo é conhecimento, e IA muda o padrão de entrega de quem está começando.

  • Estruturação de entregáveis e narrativa executiva
  • Pesquisa de contexto, benchmarking e desk research acelerada
  • Preparação de reuniões, follow-ups e documentação interna

Setor diferente ou mix?

O programa atende também indústria, tecnologia, financeiro, saúde e ESG. Quando a turma é multi-setor, os desafios são organizados por área funcional (pesquisa, comunicação, análise, automação) em vez de vertical. Descreva seu contexto no formulário e a proposta é ajustada.

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Perguntas Frequentes

As perguntas que o RH normalmente faz antes de decidir.

Se alguma dúvida importante ficar de fora, traga no primeiro call — parte do valor é chegar alinhado com o contexto real da sua operação.

Quanto tempo os participantes precisam dedicar por semana?

Uma sessão ao vivo de 60 a 90 minutos por semana, mais cerca de 2 horas em desafios assíncronos. O total fica em aproximadamente 3 a 3,5 horas semanais por participante, dentro do horário acordado com o RH.

O programa pode ser customizado para a realidade da empresa?

Sim. Desafios, exemplos, prompts e projeto final são adaptados ao setor e às prioridades do negócio. Para o pacote Multi-Cohort, há também briefing setorial dedicado em cada turma.

Os participantes precisam saber IA ou programação antes?

Não. O programa começa do zero e ensina IA como ferramenta profissional aplicada, não como disciplina técnica. O pré-requisito é rotina corporativa com uso de computador e texto.

Existe algum relatório para o RH ao final?

Sim. O RH recebe um panorama das competências desenvolvidas (pesquisa, comunicação, análise e uso profissional de IA), útil para avaliação, plano de desenvolvimento e continuidade da trilha do participante.

Qual é o retorno esperado? Como medir?

O Launchpad não promete número médio de mercado porque cada empresa parte de uma base diferente. O que entregamos é mensurável: três entregáveis reais por participante, avaliação qualitativa do gestor direto ao fim do programa e comparação de qualidade/velocidade de entrega antes e depois. A régua exata de ROI é construída junto com o RH no primeiro call, a partir dos indicadores que já fazem sentido para o seu programa de estágio ou trainee.

Qual a diferença para ChatGPT/Copilot corporativo que já temos?

Ferramenta não é fluência. Ter acesso a ChatGPT Enterprise ou Microsoft Copilot sem formação gera uso raso, insistência em prompt ruim e perda de confiança na tecnologia. O Launchpad ensina a operar com critério, avaliação crítica de outputs e padrão profissional — o que as licenças, sozinhas, não entregam.

Como vocês tratam dados sensíveis e LGPD?

O programa trabalha com exemplos representativos, não com dados reais confidenciais. Participantes são orientados sobre boas práticas de dados sensíveis, políticas internas da empresa e uso apropriado de ferramentas. Para setores regulados (farma, financeiro, saúde), o módulo é reforçado. Podemos assinar NDA antes da proposta.

Dá para usar verba de T&D ou precisa ser verba de Recrutamento?

Ambas são comuns. Empresas com programa de trainee robusto costumam alocar em T&D ou em University/Academia interna. Para programas vinculados a estágio, parte usa verba de Recrutamento & Seleção. Emitimos nota fiscal de serviço e ajustamos cronograma de faturamento ao fluxo de aprovação da empresa.

Integra com nosso LMS ou plataforma interna?

O Launchpad roda em workspace colaborativo dedicado, independente do LMS da empresa. Podemos exportar registros de conclusão, certificados e o relatório final em formato compatível com as principais plataformas (Workday Learning, SAP SuccessFactors, Alura+, entre outras).

E se a turma não fechar ou precisar cancelar?

O contrato prevê janela de ajuste antes do início (reprogramação de turma, realocação de participantes ou cancelamento com custo proporcional, conforme proximidade da data). Tudo descrito na proposta formal antes da assinatura.

Solicite uma Proposta

Vamos desenhar a turma certa para a sua empresa.

Preencha o formulário e Victor retorna em até 24 horas para entender contexto, tamanho da turma e objetivos de desenvolvimento do programa.

Conversa inicial em 20 minutos

O primeiro passo é simples: entender a turma, os objetivos do RH e o grau de customização desejado. A partir disso, a proposta é ajustada à realidade da empresa — sem compromisso.

Prefere o formulário? Pedimos só o essencial — o restante combinamos na conversa.

Ou envie por e-mail para victor@alphacentauri.site